Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze – Der Begriff der Geringfügigen Beschäftigung wurde zum 1. Juli 1977 mit dem SGB IV eingeführt. Ab diesem Zeitpunkt existiert auch der Begriff der Geringfügigkeitsgrenze, Die wöchentliche Arbeitszeit war dabei ab 01.04.2003 unerheblich (musste früher weniger als 15 Stunden betragen).
Mit dem ab 01.01.2015 geltenden gesetzlichen Mindeststundenlohn wurde indirekt wieder eine Maximalstundenzahl eingeführt. Eine ständige wöchentliche Arbeitszeit von 15 Stunden war ab 2015 nicht mehr möglich. Ab 1. Oktober 2022 wird die monatliche Geringfügigkeitsgrenze nicht mehr durch einen statischen Wert bestimmt, sondern im neuen Absatz 1a des § 8 SGB IV dynamisch ausgestaltet.
Die Geringfügigkeitsgrenze bezeichnet danach das monatliche Arbeitsentgelt, das bei einer Arbeitszeit von zehn Wochenstunden zum Mindestlohn erzielt wird.
| Zeitraum | Geringfügigkeitsgrenze pro Monat | Gesetzlicher Mindestlohn pro Stunde | Maximalstundenzahl pro Monat |
|---|---|---|---|
| 2015 und 2016 | 450 Euro | 8,50 Euro | 52,9 Stunden (450 geteilt durch 8,50) |
| 2017 und 2018 | 450 Euro | 8,84 Euro | 50,9 Stunden (450 geteilt durch 8,84) |
| 2019 | 450 Euro | 9,19 Euro | 48,9 Stunden (450 geteilt durch 9,19) |
| 2020 | 450 Euro | 9,35 Euro | 48,1 Stunden (450 geteilt durch 9,35) |
| 1. Halbjahr 2021 | 450 Euro | 9,50 Euro | 47,3 Stunden (450 geteilt durch 9,50) |
| 2. Halbjahr 2021 | 450 Euro | 9,60 Euro | 46,8 Stunden (450 geteilt durch 9,60) |
| 1. Halbjahr 2022 | 450 Euro | 9,82 Euro | 45,8 Stunden (450 geteilt durch 9,82) |
| Juli bis September 2022 | 450 Euro | 10,45 Euro | 43,0 Stunden (450 geteilt durch 10,45) |
| Ab dem 1. Oktober 2022 orientiert sich die Geringfügigkeitsgrenze an einer Wochenarbeitszeit von zehn Stunden zu Mindestlohnbedingungen, Die Geringfügigkeitsgrenze wird berechnet, indem der Mindestlohn mit 130 vervielfacht, durch drei geteilt und auf volle Euro aufgerundet wird (Absatz 1a des § 8 SGB IV; Fassung ab 1. Oktober 2022). Bei einem Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde ergeben sich 520 Euro (12 Euro * 130 /3). | |||
| ab Oktober 2022 | 520 Euro | 12 Euro | 43,333 Stunden (520 geteilt durch 12) |
Ab dem 1. Oktober 2022 gilt damit immer eine Wochenarbeitszeit von zehn Stunden. Umrechnung der Wochenarbeitszeit auf eine Monatsarbeitszeit: Wochenarbeitszeit * 52 /12 10 Stunden pro Woche * 52 Wochen / 12 Monate ergeben 43,333 Stunden pro Monat (43 Stunden und 20 Minuten) An verschiedenen Stellen finden sie als Vorschrift zur Berechnung die Multiplikation mit 13 (anstelle von 52) und die anschließende Division durch 3 (anstelle von 12).
Hier wurden beide Werte nur gekürzt (Division durch 4). Es kommt in jedem Fall das gleiche raus.10 Stunden * 13 / 3 ergeben auch 43,333 Stunden pro Monat (43 Stunden und 20 Minuten) Damit erklärt sich auch die Berechnungsvorschrift für die Geringfügigkeitsgrenze (Mindestlohn * 130 / 3) 10 Stunden * 13 ergeben 130.
Da die Wochenarbeitszeit fest steht, wurde nur die Multiplikation mit 10 durchgeführt.12 Euro * 130 / 3 ergeben 520 Euro oder 12 Euro * 10 Stunden pro Woche * 52 Wochen / 12 Monate ergeben auch 520 Euro Informationen zum 520-Euro-Job
Wie berechnet man eine 30 Stunden Woche?
Wie berechne ich Sollstunden? – Die Sollstunden sind die im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitsstunden. Sollarbeitszeiten werden so berechnet, dass die vereinbarte Wochenarbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche durch fünf dividiert wird. Je nach Arbeitszeitmodell wird die Wochenarbeitszeit durch die Anzahl der Arbeitstage in einer Woche dividiert.
Wie viel verdient man bei 30 Stunden Woche?
Wie viel verdient man bei 32 Stunden? – Wie viel verdienst du? Jahreslohn € Monatslohn € Zweiwöchentliches Gehalt € Wochenlohn € Tageslohn € Stundenlohn € Deine Wochenarbeitszeit € 32 stündlich ist wie hoch pro Monat? Falls Sie € 32 pro Stunde verdienen, würde Ihr Monatslohn € 5 547 betragen.
- Dieses Resultat wurde erzielt, indem dein Grundgehalt mit der Anzahl Stunden, Wochen und Monaten, die Sie im Jahr arbeiteten, in der Annahme, dass Sie 40 Stunden in der Woche arbeiten.
- Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Deutschland? Rechnen Sie € 32 in der Stunde in eine andere Zeiteinheit um Umrechnung Einheit Jahreslohn € 32 in der Stunde ist € 66 560 pro Jahr Monatslohn € 32 in der Stunde ist € 5 547 pro Monat Zweiwöchentliches Gehalt € 32 in der Stunde ist € 2 773 zweiwöchentlich Wochenlohn € 32 in der Stunde ist € 1 280 pro Woche Tageslohn € 32 in der Stunde ist € 256 pro Tag Umrechnungstabelle STUNDE TAG WOCHE MONAT JAHR 1 Stunde 8 Std.40 Std.173 Std.2 080 Std.1 Tag 5 Tag 21.67 Tag 260 Tag 1 Woche 4.33 Wo.
/ W.52 Wo. / W.1 Monat 12 M.1 Jahr Weitere Umrechnungen € 50 € 100 € 150 € 200 € 250 € 300 € 350 € 400 € 450 € 500 € 550 € 600 € 650 € 700 € 750 € 800 € 850 € 900 € 950 € 1 000 € 1 050 € 1 100 € 1 150 € 1 200 € 1 250 : Wie Viel Verdient Man Teilzeit 30 Stunden? – Apúntateuna
Ist 30 Stunden Vollzeit oder Teilzeit?
Gilt die 30-Stunden-Woche als Teilzeit- oder als Vollzeit-Job? – Das kommt ganz auf die Bezahlung an. Bei vollem Lohn gilt die 30-Stunden-Woche als Vollzeitjob. Wird das Gehalt an die verringerten Stunden angepasst, gilt es als Teilzeitjob.
Wie rechnet man die Stunden im Monat aus?
Kurz & knapp: Arbeitstage pro Monat – Wie viele Arbeitstage hat ein Monat im Durchschnitt? Bei einer Fünf-Tage-Woche hat ein Monat durchschnittlich 21 Arbeitstage. Mehr dazu lesen Sie hier, Wie kann ich meine monatlichen Arbeitsstunden berechnen? Möchten Sie Ihre monatlichen Arbeitsstunden berechnen, können Sie die folgende Formel verwenden: (Tägliche Arbeitszeit in Stunden x Anzahl der Arbeitstage in der Woche) x 4,3 = Arbeitsstunden pro Monat.
Wie viele Stunden sind 75%?
Wie viele Stunden sind 30%? – In diesem Artikel finden Sie Die heutige Arbeitswelt ist flexibel und mobil, das gilt auch für die Arbeitszeit, Arbeitnehmer profitieren von mehr und unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, wie Gleitzeit oder Teilzeit in verschiedener Form. Die Berechnung der täglichen oder monatlichen Arbeitszeit hat man dann nicht mehr so einfach im Kopf.
| Wochenstunden | Durchschnittliche tägliche Arbeitszeit (5-Tage-Woche) | Durchschnittliche monatliche Arbeitszeit |
|---|---|---|
| 40 | 8 | 174 |
| 38,5 | 7:42 | 167:27 |
| 30 | 6 | 130,5 |
| 20 (= 50%) | 4 | 87 |
Wie viele Stunden im Monat Teilzeit?
Es kommt auf das jeweilige Unternehmen an und darauf, wie viele Stunden ein Mitarbeiter in Vollzeit arbeitet. Das heißt, wenn die Vollzeit-Durchschnittswoche bei 35 Stunden liegt, könnten Sie bereits mit 30 Stunden in Teilzeit arbeiten.
Wie wirkt sich eine 30 Stunden Woche auf die Rente aus?
Wie viel rentenpunkte bei Teilzeit? – Rente: Teilzeit wirkt sich auf die Höhe der Altersvorsorge aus –
- Eine Arbeitnehmerin arbeitet in den alten Bundesländern mit 40 Stunden in Vollzeit.
- Dafür bekommt sie einen Lohn von 41 541 Euro brutto im Jahr.
- Monatlich sind das 3462 Euro – das entspricht pro Jahr einem Rentenpunkt (34,19 Euro pro Jahr).
- In Teilzeit reduziert sich der Zuwachs um die Hälfte auf 17,10 Euro bei 20 Stunden in der Woche.
- Bei 30 Stunden wären es 25 Prozent weniger.
Falls die Frau je 20 Jahre in Vollzeit als auch 20 Jahre halbtags gearbeitet hätte, würde sie ein Niveau von rund 1026 Euro brutto erreichen. „Hätte sie von den 40 Arbeitsjahren dagegen nur zwei Jahre halbtags gearbeitet, hätte sie eine Rentenanwartschaft von rund 1333 Euro brutto », sagt Dirk von der Heide, Deutsche Rentenversicherung.
- Die Beispielrechnung zeigt: Eine Teilzeitbeschäftigung über einen längeren Zeitraum mindert nicht nur laufende Einkünfte, sondern auch Rentenansprüche.
- In vielen Fällen ist es sinnvoll, mit dem Partner nach einer Lösung zu suchen », sagt Kathleen Altmann vom Bundesverband deutscher Banken mit Sitz in Berlin.
Das bietet sich vor allem dann an, wenn es darum geht, eine Rentenlücke auszugleichen, die durch die Betreuung gemeinsamer Kinder entsteht.
Wie nennt man eine 30 Stunden Woche?
Was bedeutet 30-Stunden-Woche? Es liegt auf der Hand: Bei der 30-Stunden-Woche handelt es sich um ein Arbeitszeitmodell, bei dem du 30 Stunden pro Woche arbeiten gehst. Weil bei uns in Deutschland noch immer die 40-Stunden-Woche gang und gäbe ist, sprechen wir bei einer 30-Stunden-Woche generell von einem Teilzeitjob.
Wie viel sind 1200 € Brutto in Netto?
1.200,00 € brutto sind _ € netto Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet. Die nachfolgende Tabelle zeigt Umrechnungsbeispiele für monatliche Angestellten Gehälter im Jahr 2023 in Oberösterreich. (ohne Pendlerpauschale, ohne Kinderzuschlag)
| Bruttolohn | Nettolohn |
|---|---|
| 763,92 € | |
| 848,80 € | |
| 933,68 € | |
| 1.103,44 € | |
| 1.182,82 € | |
| 1.250,73 € |
1.200,00 € brutto sind _ € netto
Was lohnt sich mehr Teilzeit oder Vollzeit?
Teilzeit oder Vollzeit Job? Die Vorteile der Vollzeitarbeit – Arbeitnehmer*innen in Vollzeitbeschäftigung arbeiten je nach Kollektivvertrag 38,5 oder 40 Stunden in der Woche. Wer Vollzeit arbeitet, bekommt daher auch mehr Gehalt als die Teilzeitkräfte.
- Oft haben Mitarbeiter*innen in Teilzeit dasselbe Arbeitsausmaß wie Vollzeitmitarbeiter*innen zu erfüllen.
- Daher fallen bei der Teilzeitarbeit oft mehr Überstunden an, als bei der Vollzeitbeschäftigung.
- Außerdem: Wer Vollzeit arbeitet, der bekommt später auch mehr Pension.
- Bei der Karriere haben Vollzeitbeschäftigte ebenfalls bessere Chancen durch eine Beförderung aufzusteigen und werden auch häufiger auf Fortbildungen geschickt.
Teilzeitanstellungen sind ein zunehmendes Gestaltungsmittel im Umgang mit dem demografischen Wandel. Bei einer guten Organisation des Betriebes kann Teilzeit super integriert werden. (Quelle: Salzburger Nachrichten )
Was ist besser Teilzeit oder 450 Euro Job?
Teilzeit oder Minijob: Was ist der Unterschied? – Arbeitsrechtlich gibt es keinen Unterschied zwischen Teilzeit und Minijob. Auch eine geringfügige Beschäftigung wie der Minijob ist eine Teilzeitbeschäftigung, Sozialrechtlich gibt es aber schon Unterschiede.
Denn wer maximal 520 Euro im Monat verdient, ist nicht sozialversicherungspflichtig, Minijobber müssen lediglich Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung zahlen. Davon können sie sich aber befreien lassen. Kranken- und pflegeversichert sind Minijobber nicht. Auch haben sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld,
Mehr dazu lesen Sie hier. Verdienen Sie mehr als 520 Euro im Monat oder 5.400 Euro im Jahr, gelten Sie nicht mehr als Minijobber und müssen Sozialabgaben leisten, Bis zur Verdienstgrenze von 1.600 Euro (ab 2023: 2.000 Euro) zahlen Sie allerdings reduzierte Beiträge.
Wie viele Stunden im Monat sind 100%?
Kaffeepause – Im Gegensatz zur Mittagspause können für dieKaffeepausen pro halben Arbeitstag (höchs – tens) 15 Minuten auf die Arbeitszeit angerechnet werden (vgl. § 119 Abs.2 VVO). Es handelt sich hier also nicht um Freizeit. Entsprechend bleibt das Weisungsrecht des Arbeitgebers über diese Zeit bestehen und aus betrieblichen Gründen kann die Pause im Einzelfall auch ersatzlos wegfallen.
- Die Kaffeepause ist «in natura» zu beziehen, und zwar während des jeweiligen Halbtags, nicht zu Beginn oder am Schluss einer Arbeitsphase.
- Die Pause darf also nicht zur Verlängerung z.B.
- Der Mittagspause verwendet werden oder zur Verkürzung der Arbeitszeit am Schluss einer Arbeitsphase.
- Es ist somit nicht zulässig, eine Stunde Mittagspause zu machen, aber nur 30 Minuten in der Zeiterfassung auszuweisen, mit dem Hinweis auf nicht bezogene Pausen.
Diese Vermischung von Freizeit und Arbeitszeit stellt eine falsche Zeiterfassung dar und ist zu unterlassen. Wird auf die Kaffeepause während des Vor oder Nachmittags verzichtet oder kann diese aus betrieblichen Gründen nicht bezogen werden, ist ein Nachbezug nicht möglich.
Die Zusammenlegung der Pausen auf einmal 30 Minuten anstelle je 15 Minuten am Vor- und Nachmittag erachten wir im Ausnahmefall (z.B. bei einem Geburtstag) jedoch als zulässig. Voraussetzung ist jedoch, dass die vorgesetzte Person zustimmt. In diesem Sinne: Viel Spass bei der nächsten Pause! Ein Beschäftigungsgrad von 100% entspricht grundsätzlich 42 Stunden pro Woche oder 2184 Stunden brutto pro Jahr (siehe unten wöchentliche und jährliche Arbeitszeit).
Bei Teilzeitbeschäftigten reduziert sich der Beschäftigungsgrad im Verhältnis zur Arbeitszeit. In der Tabelle zur Ermittlung des Beschäftigungsgrads für Teilzeitbeschäftigte findet sich der Beschäftigungsgrad nach Massgabe der wöchentlichen Teilarbeitszeit in Prozenten einer vollen Beschäftigung im Verhältnis zur Arbeitszeit, je ausgerichtet auf Viertelstunden.
Wie viele Stunden arbeiten bei 520 Euro Job?
Der Deutsche Bundestag hat am 3. Juni 2022 dem Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde zugestimmt. Mit dem beschlossenen Gesetzentwurf wird auch die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht und dynamisch ausgestaltet, so dass künftig eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum jeweils aktuell geltenden Mindestlohn möglich ist.
Wie viel Prozent sind 30 Stunden?
FAQ zur 30 Stunden Woche Beziehen sich die 30 Stunden auf eine Teilzeitstelle, handelt es sich ausgehend von 40 Stunden um ein 75% Stelle. Bei einer 30 Stunden Vollzeitstelle ist es dagegen eine 100% Stelle. Das Gehalt kann variieren.
Was wird bei Teilzeit abgezogen?
Lohnabrechnung: Abzüge bei Teilzeit – Wer in Teilzeit arbeitet, erhält in der Regel – wie bereits erwähnt – nicht den kompletten jeweiligen Betrag (brutto) überwiesen, da in vielen Fällen unter anderem die etwaige Kirchensteuer sowie die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung hiervon noch abgezogen werden.
Rentenversicherung : Beitrag liegt bei derzeit 9,35 % gesetzliche Krankenversicherung : umfasst ohne den jeweiligen Zusatzbeitrag der gewählten Kasse 7,3 % Arbeitslosenversicherung : Anteil von 1,5 % am Monatslohn Pflegeversicherung : beläuft sich auf mindestens 1,175 % monatlich
Sozialversicherungspflichtig sind nur Jobs, die nicht unter die Definition „ geringfügige Beschäftigung » fallen (also in der Regel nicht mehr als 520 € monatlich abwerfen; Stand Oktober 2022). In diesem Fall findet für gewöhnlich eine pauschale Besteuerung Anwendung.
Um Steuern zu sparen, kann zudem eine Freistellungsbescheinigung beim Finanzamt beantragt werden. Wollen Sie erfahren, wie viel Geld Ihnen vom in Teilzeit erarbeiteten Gehalt übrig bleibt, können Sie im World Wide Web nach einem Brutto-Netto-Rechner Ausschau halten. Dieser ermöglichen es Ihnen auf sehr bequeme Weise zu berechnen, um wie viel Geld sich Ihr Vermögen am Ende des Monats erhöht bzw.
wie hoch die Abzüge durch Krankenversicherung und Co. sind. ( 125 Bewertungen, Durchschnitt: 4,11 von 5) Loading.
Wie viele Stunden mindestens bei Teilzeit?
Teilzeit: Wie viele Stunden sind erlaubt? Grundsätzlich hängt die maximale Stundenzahl deiner Teilzeitbeschäftigung also davon ab, wie viel deine Kolleg:innen in Vollzeit arbeiten. Feststeht allerdings, dass es keine Mindeststundenzahl bei Teilzeit gibt.
Wie viel Urlaub bei Teilzeit 30 Stunden?
Den Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen – Im Ausgangspunkt unterscheidet sich der Urlaubsanspruch für Voll- oder Teilzeitkräfte nicht. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) differenziert nicht zwischen Urlaubstagen von Arbeitnehmern in Voll- oder Teilzeit.
Deshalb ist es grundsätzlich irrelevant, ob der Arbeitnehmer z.B.40 oder nur 30 Stunden pro Arbeitswoche arbeitet. Kostenloser Online Rechner: Urlaubsanspruchrechner von Papershift Nutzen Sie den kostenlosen Online Urlaubsanspruchrechner von Papershift und berechnen Sie schnell und einfach ihre Mindestanzahl an Urlaubstagen pro Jahr – zum Urlaubsrechner,
Der Urlaubsanspruch bei Teilzeit ist nicht auf Basis der tatsächlichen Arbeitsstunden, sondern auf Basis der geleisteten Arbeitstage berechnet, Demnach hat ein Arbeitnehmer in Teilzeit, der an allen Werktagen arbeitet, denselben Urlaub wie ein in Vollzeit beschäftigter Kollege.
Arbeitet ein Mitarbeiter bspw. vier Stunden am Vormittag von Montag bis Freitag, steht ihm derselbe Urlaub wie einer Vollzeitkraft zu. Arbeitet der Mitarbeiter in Teilzeit jedoch nicht an allen Werktagen, reduziert sich sein Urlaub entsprechend. Der reduzierte Urlaubsanspruch bei Teilzeit kann so berechnet werden: Vereinbarte Urlaubstage : Anzahl der Werktage im Unternehmen x Arbeitstage des Teilzeitarbeitnehmers = Urlaubsanspruch bei Teilzeit Ein Beispiel: Mitarbeiterin Artemis hat bisher 5 Tage pro Woche gearbeitet und nach ihrem Arbeitsvertrag Anspruch auf 25 Urlaubstage.
Zukünftig arbeitet sie nur 4 Tage pro Woche, deshalb reduziert sich ihr Urlaubsanspruch um 1/5 (ein Fünftel) und beträgt nun 20 Urlaubstage.25 : 5 x 4 = 20 Ergeben sich bei der Reduzierung Bruchteile von Urlaubstagen, etwa wenn der Mitarbeiter bislang 26 Urlaubstage in Vollzeit hatte und in eine Viertagewoche wechselt, müssen diese nach § 5 Abs.2 BUrlG auf volle Urlaubstage aufgerundet werden, wenn sie mindestens einen halben Tag ergeben. Kostenlos anmelden Papershift – Urlaub & Abwesenheiten in der Cloud
Urlaube und Abwesenheiten verwaltenUrlaubsanträge genehmigenÜberschneidungen im Blick behaltenUrlaubssperren anlegen
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Welche Steuerklasse in Teilzeit?
Diese Steuerklasse sorgt für mehr Gerechtigkeit – Wenn Sie sich nicht selbst um den finanziellen Ausgleich kümmern möchten, können Sie das direkt den Staat erledigen lassen. Mit dem Faktorverfahren in Steuerklasse IV werden die Lasten der Steuerzahlung möglichst gerecht unter den Partnern verteilt.
Wie viele Stunden für 450 € Job?
Minijobs nennt man Beschäftigungen, die mit maximal 520 Euro pro Monat entlohnt werden. Die Dauer der Beschäftigung spielt dabei keine Rolle. Im Prinzip darfst du Minijobber:innen so viele Stunden pro Monat beschäftigten, wie du möchtest – solange du ihnen nicht mehr als 520 Euro pro Monat zahlst.
Allerdings gilt in Deutschland der Mindestlohn. Dadurch ist die Anzahl der monatlichen Arbeitsstunden für Minijobber:innen doch begrenzt. Seit dem 1. Oktober 2022 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 12 Euro pro Stunde. Davor ist er schrittweise angestiegen: Von Januar bis Ende September 2022 lag er bei 9,82 Euro pro Stunde.
Vom 1. Juli bis 31. Dezember 2021 hat er 9,60 Euro pro Stunde betragen und vom 1. Januar 2021 bis zum 30. Juni 2021 waren es 9,50 Euro pro Stunde. Wenn du also Mitarbeitende per Minijob beschäftigst, musst du darauf achten, dass sie – seit Oktober 2022 – maximal rund 43 Stunden (520 Euro : 12 Euro = 43,33 Stunden) pro Monat arbeiten können, um nicht sozialversicherungspflichtig zu werden.
Wie berechne ich die wöchentliche Arbeitszeit aus?
Wie berechnet man die durchschnittliche Arbeitszeit? Die Arbeitsstunden pro Monat geteilt durch 4,35 ergibt die durchschnittliche Anzahl der Wochenstunden.
Wie berechne ich Sollstunden aus?
Sollarbeitszeiten und Sollstunden werden in der Regel so berechnet, dass die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers durch fünf dividiert wird. Dies setzt eine fünf-Tage-Woche voraus. Alternativ wird durch die Anzahl der Arbeitstage in einer Woche dividiert.